Formation MBTI pour les entreprises

4644,00 

💻  Accès :

  • En présentiel ou à distance

💡 Prérequis de la Formation MBTI:

  • Aucun prérequis spécifique n’est nécessaire pour cette formation.

Durée :

  • La formation se déroule sur 2 jours.

🎯 Objectifs Pédagogiques :

  • Comprendre l’impact des types de personnalité MBTI sur la dynamique d’équipe.
  • Appliquer les connaissances MBTI pour améliorer la collaboration en entreprise.
  • Développer des stratégies de leadership adaptées à différents profils de personnalité.

Pour plus d’informations sur les détails du programme et les spécificités des modules, veuillez télécharger le programme complet.

Description

🧠 Formation MBTI pour Entreprises – Mieux Se Connaître et Mieux Connaître les Autres

Cette formation MBTI® (Myers-Briggs Type Indicator) sur 2 jours est destinée à améliorer les relations interpersonnelles. Basée sur la pensée de Jung, le MBTI® est un outil de développement personnel mondialement reconnu. La praticienne certifiée d’Easy Learn vous guidera à travers un test pour vous aider à mieux comprendre vos propres comportements et ceux des autres.

 

📖 Détails de la Formation MBTI Collectif en Entreprise :

  • Histoire et théorie du MBTI®.
  • Questionnaire auto-administré.
  • Travaux pratiques sur les dimensions du MBTI®.
  • Applications pratiques en entreprise (gestion du changement, dynamique de groupe, styles de leadership).

 

Avantages de la Formation :

  • Meilleure Compréhension de Soi et des Autres : Le MBTI® aide les participants à mieux comprendre leurs propres préférences comportementales et celles de leurs collègues, ce qui peut améliorer la communication et les relations interpersonnelles au travail.
  • Amélioration de la Communication en Entreprise : En identifiant les différents types de personnalité, les employés et les managers peuvent adapter leur communication pour être plus efficace avec divers collègues et équipes.
  • Renforcement des Équipes : La formation offre des outils pour mieux comprendre les dynamiques d’équipe, favorisant ainsi une meilleure collaboration et un environnement de travail plus harmonieux.
  • Développement du Leadership : Les leaders peuvent utiliser le MBTI® pour mieux comprendre leur style de leadership et comment il affecte leur équipe, permettant un management plus adapté et empathique.
  • Gestion du Changement : Le MBTI® fournit des perspectives précieuses sur la manière dont différents types de personnalité perçoivent et réagissent au changement, ce qui est essentiel pour la gestion efficace du changement en entreprise.
  • Adaptabilité et Flexibilité : Les participants apprennent à reconnaître et à valoriser la diversité des personnalités au sein de l’entreprise, favorisant ainsi l’adaptabilité et la flexibilité dans un environnement de travail en constante évolution.

 

👥 À qui s’adresse la Formation ?

  • Professionnels souhaitant développer leurs compétences interpersonnelles : employés, cadres, et dirigeants d’entreprise.

En vous inscrivant à cette formation, vous rejoignez une communauté d’apprenants passionnés et de professionnels expérimentés.