Aptipost – Test d’Aptitudes Professionnelles, Aide au recrutement

Imaginez un outil puissant, innovant et facile à prendre en main, conçu spécifiquement pour répondre aux besoins des professionnels de l’accompagnement, du recrutement et de l’évaluation. AptiPOST, Test d'Aptitudes Professionnelles c’est bien plus qu’un logiciel d’évaluation : c’est une révolution dans la façon de diagnostiquer les aptitudes, d’orienter les publics et d’optimiser vos démarches de recrutement. En effet AptiPOST, est un logiciel innovant d’évaluation professionnelle conçu pour simplifier le recrutement, accompagner l’insertion professionnelle et aligner les compétences avec les besoins des entreprises. Il permet d'évaluez 14 aptitudes clés et de bénéficier de profils de postes validés pour optimiser vos démarches RH. AptiPOST vous permet d’aller au-delà des méthodes classiques grâce à une évaluation approfondie des aptitudes individuelles. En quelques heures seulement, l’outil génère un diagnostic détaillé qui identifie les forces et axes d’amélioration d’un candidat, et propose des recommandations concrètes. Voici ce qu’AptiPOST , Test d'Aptitudes Professionnelles évalue avec précision :

Perception et rapidité : Pour des postes nécessitant réactivité et efficacité.
Mémorisation et concentration : Idéal pour les métiers où la précision est clé.
Raisonnement logique et déduction : Pour évaluer la capacité à résoudre des problèmes.
Compétences techniques et analytiques : Expression écrite, compréhension orale, maniement des chiffres, etc.

Ces évaluations tests permettent de mieux comprendre les aptitudes nécessaires pour occuper un poste spécifique, garantissant ainsi un parfait alignement individu/poste.

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Prérequis

Objectifs

Programme

Modalités Accès

Méthodes

Durée*

Aucun pré-requis
Accès : 100% E-Learning
Compatibilité universelle : Disponible sur Mac, PC, tablettes et smartphones. Interface intuitive : Une prise en main rapide, même pour les non-techniciens. Norme SCORM et HTML5 : Garantissant une utilisation fluide et sécurisée sur toutes les plateformes.
Résultats exploitables immédiatement : Des rapports clairs et détaillés, disponibles en format PDF.

AptiPOST Test d'Aptitudes Professionnelles a été conçu pour répondre aux besoins spécifiques des professionnels de l’insertion, du recrutement et de l’orientation. Voici les principaux objectifs de cet outil innovant :

Évaluer les aptitudes clés des candidats ou des publics en insertion professionnelle pour les aligner avec les postes ciblés.
Faciliter l’adéquation individu/poste, en identifiant les forces et axes d’amélioration grâce à des diagnostics fiables.
Accompagner la construction et la validation de projets professionnels, en s’appuyant sur des données objectives.
Optimiser les processus de recrutement pour placer les bonnes compétences au bon endroit.
Renforcer l’efficacité des démarches d’insertion professionnelle, en proposant des solutions adaptées et concrètes.

Des profils variés pour des secteurs multiples

AptiPOST propose une base de 73 profils de postes validés, couvrant une grande variété de métiers :

Métiers techniques : électricien, mécanicien, charpentier, développeur web, technicien de maintenance.
Métiers du service : vendeur, aide-soignant, hôte de caisse, secrétaire, assistant comptable.
Métiers industriels : opérateur de machines, conducteur travaux publics, boulanger industriel.
Métiers créatifs et digitaux : webdesigner, développeur logiciel, chef de projet informatique.

Peu importe votre secteur, AptiPOST vous aide à trouver les talents adaptés.

Les avantages d’AptiPOST pour votre organisation

Avec AptiPOST, vous bénéficiez de :

Un gain de temps considérable : L’outil simplifie et accélère vos processus d’évaluation.
Des données fiables et objectives : Pour des décisions éclairées et stratégiques.
Une amélioration de l’insertion professionnelle : Accompagnez efficacement les publics vers des trajectoires réussies.
Un retour sur investissement immédiat : Avec AptiPOST, optimisez vos ressources et maximisez vos résultats.

Pourquoi AptiPOST est indispensable aujourd’hui ?

Dans un marché du travail de plus en plus compétitif, où l’adéquation entre compétences et besoins est cruciale, AptiPOST s’impose comme un outil de référence. Il vous permet non seulement de recruter plus intelligemment, mais aussi de valoriser votre accompagnement auprès des individus et des entreprises. Ne laissez plus rien au hasard : avec AptiPOST, prenez les bonnes décisions et donnez un nouveau souffle à vos pratiques RH et d’insertion professionnelle. Essayez AptiPOST dès aujourd’hui et découvrez comment cet outil peut transformer vos processus d’évaluation et d’accompagnement.

Programme détaillé d'AptiPOST Test d'Aptitudes Professionnelles

1. Introduction à AptiPOST

Présentation générale de l’outil.
Fonctionnalités clés et objectifs opérationnels.
Prise en main et paramétrage des tests.

2. Évaluation des aptitudes professionnelles (14 compétences)

AptiPOST évalue une large gamme d’aptitudes essentielles, parmi lesquelles :

Perception et rapidité de perception : Mesurer la capacité à identifier rapidement des éléments visuels ou auditifs.
Mémorisation : Tester les capacités de rétention et de rappel d'informations.
Attention sélective et concentration : Analyser la capacité à rester focalisé sur une tâche précise.
Raisonnement déductif (logique) : Évaluer les compétences en résolution de problèmes complexes.
Visualisation spatiale et orientation spatiale : Tester les capacités à interpréter des schémas ou à se repérer dans l’espace.
Maniement des chiffres : Évaluer la rapidité et la précision dans les calculs et la gestion des données numériques.
Expression écrite et compréhension orale : Mesurer les compétences en communication écrite et verbale.
Adaptabilité et gestion des consignes : Tester la capacité à s’adapter rapidement à des environnements changeants.

3. Utilisation des profils de poste

Présentation des 73 profils de poste validés (agent d’entretien, aide-soignant, vendeur, secrétaire, etc.).
Analyse des aptitudes requises pour chaque poste.
Application des résultats de tests pour établir des recommandations adaptées.

4. Analyse et restitution des résultats

Lecture des rapports générés par AptiPOST.
Interprétation des résultats pour aligner compétences et exigences professionnelles.
Exportation des données sous format PDF pour faciliter le suivi et le reporting.

5. Applications pratiques et cas concrets

Utilisation d'AptiPOST dans le cadre du recrutement (tri des candidatures, matching individu/poste).
Accompagnement des publics en insertion (bilan de compétences, validation de projets professionnels).
Utilisation dans un contexte RH (mobilité interne, reclassement).

6. Accompagnement et support technique

Assistance à l’intégration d'AptiPOST dans vos démarches RH ou d’insertion.
Formation aux outils et fonctionnalités avancées pour maximiser son efficacité.

Accès à la formation : La formation est entièrement en ligne, accessible via notre plateforme dédiée : app.easy-learn.academy. Les apprenants reçoivent un accès personnalisé après leur inscription.

Entretien de validation et d’orientation professionnelle

Avant toute inscription, un entretien individuel est réalisé afin d’évaluer :

Les objectifs et attentes du participant, pour s’assurer que la formation correspond à ses besoins.
Ses compétences et connaissances actuelles, afin d’adapter au mieux son parcours.
Sa motivation et son engagement, essentiels pour garantir une expérience d’apprentissage réussie.

Cet entretien se déroule par téléphone, en visioconférence ou via un formulaire détaillé. Il permet de confirmer l’adéquation du candidat avec la formation et de l’orienter vers le parcours le plus pertinent.

Tests de positionnement

Chaque candidat doit obligatoirement compléter un test d’auto-évaluation avant de commencer la formation.

Inscriptions et délais d’accès

Les inscriptions sont ouvertes toute l’année. L’accès à la formation est accordé dans un délai de 7 jours après la signature du contrat ou de la convention de formation.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Nous mettons un point d’honneur à rendre nos formations en ligne accessibles à tous. Les personnes en situation de handicap sont invitées à nous contacter afin d’évaluer ensemble les adaptations possibles pour leur parcours de formation.

Nos équipes sont disponibles par téléphone ou par par e-mail pour étudier les besoins spécifiques et proposer des solutions adaptées. Pour plus d'informations

Méthodes et techniques pédagogiques

Nos formations en ligne sont conçues pour offrir une expérience d’apprentissage flexible et accessible, comprenant :

Modules de cours structurés, accessibles via notre plateforme.
Auto-évaluations et tests diagnostiques, permettant de mesurer votre progression.
Quizz et exercices, pour renforcer l’apprentissage.
Évaluations finales, validant les acquis et compétences développés.
Accès à des ressources pédagogiques téléchargeables
Accès à un cloud collaboratif qui vous permet de stocker et de partager des fichiers
LisyIA, notre intelligence artificielle pédagogique, disponible à tout moment pour répondre à vos questions.
Forum d'échanges avec toute la communauté disponible sur votre espace OnlineComptences d'Easy Learn

Accompagnement

Un espace dédié pour poser vos questions et obtenir des réponses adaptées.
Un suivi pédagogique intégré à la plateforme pour suivre votre avancée.
Un formateur référent est disponible pour répondre aux questions et guider l’apprentissage.

Évaluation et validation des compétences

Tests de positionnement pour adapter la formation à votre niveau.
Évaluations intermédiaires et finales selon les modules.
Attestation de réussite ou certificat délivré à la fin de la formation.

Profil du(des) formateur(s)

Les formations sont conçues et animées par des professionnels experts dans leur domaine, garantissant un contenu de qualité et une approche pédagogique adaptée.

Vous comptez passer une heure ou deux par jours sur votre formation ? Si je commence demain quand aurais-je fini ma formation 🤔 ?

No stress, Easy learn vous mets à disposition un simulateur. À vous de jouer 😄

Simulons la durée de votre formation

Entrez la durée totale de la formation (en heures) :

Temps réalisé par jour : 0.25h

Estimation du nombre de jours de formation : Environ 0 jour(s)

Ainsi, en commençant le [Date Aujourd'hui], vous pourriez finir votre formation le [Date de Fin Calculée]

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À qui s'adresse cette formation ?

Les professionnels de l’insertion (missions locales, centres de formation) : pour accompagner les publics en recherche d’emploi ou en reclassement.
Les recruteurs et RH : pour simplifier les processus de recrutement et aligner les profils avec les besoins des entreprises.
Les conseillers en orientation : pour structurer des bilans de compétences précis et proposer des parcours adaptés.
Les adultes en réorientation professionnelle ou en insertion : pour valider un projet professionnel ou découvrir des métiers adaptés à leurs compétences.

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