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Formation management intermédiaire, pour les managers, management intermédiaire, leadership, coaching, organisation d’équipe, animation d’équipe, storytelling, prise de parole, entretien d’évaluation, entretien professionnel, gestion des priorités, ADN du leader, motivation, optimisation des performances, formation management, formation en ligne, outils managériaux, développement des compétences.
Formation en management – Niveau intermédiaire
  • Présentiel en centre ou intra-entreprise
  • 100% en visioconférence
  • E-learning + accompagnement avec formateur en visioconférence
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  • Durée : 14 heures
  • 890

Vous êtes un manager expérimenté souhaitant perfectionner vos pratiques ? Cette formation intermédiaire est conçue pour renforcer vos compétences et vous aider à exceller dans la gestion de vos équipes. La formation en mangement intermédiaire vous aidera à progresser dans votre carrière en développant vos compétences en organisation, communication et coaching.

  • Objectifs de la formation mangement :

    À l’issue de cette formation, vous serez capable de :

    • Structurer vos activités pour gagner en efficacité et optimiser les ressources.
    • Motiver durablement vos équipes et maintenir une dynamique positive.
    • Accompagner vos collaborateurs avec des techniques de coaching personnalisé.
    • Améliorer votre communication en adaptant votre style grâce à des outils comme le DISC.
    • Renforcer votre leadership en incarnant les fondamentaux de l’ADN d’un leader.
    • Piloter des entretiens professionnels et d’évaluation pour accompagner le développement des compétences.
    • Mettre en place des processus de travail clairs et efficaces pour atteindre vos objectifs.

  • Programme de formation management 

      • 1. Organisation et gestion d’équipe
        • Création et gestion des processus, tâches et flux.
        • Utilisation de méthodes comme RACI et Kaizen pour améliorer la performance.

        2. Animation et dynamisation des équipes

        • Techniques pour maintenir une énergie et une cohésion élevées.
        • Mise en place d’audits opérationnels et identification des écarts.

        3. Coaching des collaborateurs

        • Accompagnement personnalisé pour favoriser la montée en compétences.
        • Application de techniques basées sur les couleurs DISC pour maximiser l’efficacité.

        4. Développement du leadership

        • Apprentissage des 10 points clés de l’ADN du leader, tels que la vision, la confiance, la responsabilité et l’exemplarité.
        • Outils pour inspirer et influencer vos équipes avec authenticité.

        5. Storytelling et prise de parole en public

        • Structurer un récit captivant pour convaincre et engager.
        • Techniques pour améliorer vos présentations grâce à des effets visuels et une communication adaptée.

        6. Entretien professionnel et d’évaluation

        • Préparer et conduire des entretiens d’évaluation efficaces.
        • Fixer des objectifs SMART et établir un suivi structuré.
        • Aider vos collaborateurs à piloter leur carrière et à se projeter dans l’avenir.

  • Pré-requis

    🖥️ Accès : 100% E-Learning

    💻 Équipements nécessaires : Ordinateur ou tablette équipé d’un navigateur internet (MacOS, Windows, ou Linux) et accès à internet

    📚 Niveau de français requis : Niveau B1/B2 du CECRL (Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues)

Accès à l’outil sur la plateforme de formation : en ligne accessible via la plateforme envoyé aux apprenants : https://app.easy-learn.academy/

Accessibilité : 

À qui s'adresse cette formation ?
  • Managers expérimentés cherchant à perfectionner leurs compétences.
  • Chefs d’équipe souhaitant optimiser leurs résultats et dynamiser leurs équipes.
  • Professionnels RH et encadrants désireux d’améliorer leur accompagnement managérial.
  • Managers en reconversion voulant franchir un cap et prendre de nouvelles responsabilités.
Formation management intermédiaire, pour les managers, management intermédiaire, leadership, coaching, organisation d’équipe, animation d’équipe, storytelling, prise de parole, entretien d’évaluation, entretien professionnel, gestion des priorités, ADN du leader, motivation, optimisation des performances, formation management, formation en ligne, outils managériaux, développement des compétences.
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F.A.Q

Questions fréquentes

Des réponses claires sur les formats, financements, inscriptions et certifications.

Oui, selon votre situation et le programme choisi. Nous vous aidons à constituer le dossier et à identifier le dispositif adapté.

Oui, vous pouvez bénéficier d’une session d’essai de 30 minutes sur certains modules.

Choisissez selon vos contraintes. Présentiel pour l’atelier intensif, visioconf pour l’interaction à distance, e-learning pour apprendre à votre rythme.

De 1/2 journée à plusieurs semaines pour les parcours. Les durées sont précisées sur chaque fiche.

Oui, une attestation détaillant les compétences visées vous est remise. Certaines formations préparent à une certification.

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